LETS is die herstel van gemeenskappe in die hele Brittanje. Soos voetsoolvlak inisiatiewe hulle is oop vir almal - mense van alle ouderdomme, vaardighede en vermoëns plaaslike klubs en verenigings vrywillige groepe, liefdadigheid, gemeenskapsinisiatiewe behuising koöperasies, klein besighede en plaaslike dienste - help almal om te gee en te neem, aan te sluit op nuwe hulpbronne , en vind 'n ware gemeenskap identiteit. Kom bied gelyke geleenthede vir almal - of diens of werkloos is, finansieel veilig of op 'n lae inkomste, swart of wit, in staat of afgeskakel. LETS gebruik 'n stelsel van gemeenskap krediete, sodat direkte ruil nie gemaak moet word. Mense verdien LETS krediete deur die verskaffing van 'n diens, en kan dan spandeer die krediete op alles wat aangebied word deur ander op die skema: byvoorbeeld kindersorg, vervoer, kos, huis herstelwerk of die huur van gereedskap en toerusting. Navorsing in die middel van die negentigerjare het aangedui dat ten minste 40.000 mense is wat betrokke is by 'n paar 450 LETS skemas, die meeste van hulle gestig volgens die demokratiese en koöperatiewe LETS model in Brittanje ontwikkel deur LETSLINK Verenigde Koninkryk, wat werk in 1991. Ons huidige kontakbesonderhede begin lys van meer as 300 dui aan dat hul 'n inkrimping is - as ons sê dat lidmaatskap gemiddeldes 100 per skema, beteken dit dat ongeveer 30.000 of minder lede in die Verenigde Koninkryk. Maar dit het gepaard gegaan met 'n toename in verwante inisiatiewe, soos Timebanks, Free Cycle, Kommersiële Barter, Fairtrade veldtogte en gemeenskapsnetwerke van alle soorte, wat getuig van die voortgesette belangstelling van mense in die maak van dinge gebeur in hul gemeenskap. Ons voortgesette navorsingsprojek, in September 2003 van stapel gestuur is, het die doel van die stigting van die huidige stand van LETS in die Verenigde Koninkryk, en die behoeftes van LETS organiseerders. Ons is nou op soek na groot befondsing te versterk en te ondersteun ons organisasie, sodat ons beter hulpbronne kan lewer aan ons lede, en sal vordering verslag te doen oor hierdie bladsy - kyk na hierdie space. A LETS bedryf deur Mutual Credit. 'N Groep mense kom saam en stem saam 'n naam vir die geldeenheid (of hulle kan besluit om Ure gebruik). Hulle skep 'n gids van die aanbiedings en wil laat mekaar weet wat hulle bereid is om handel te dryf en kan kontak met mekaar te eniger tyd. Organiseerders kan ook hou sosiale geleenthede om lede aan te moedig om te voldoen aan. Die geldeenheid is geskep as krediete te beweeg van een rekening na 'n ander, sodat nuwe lede kan spandeer voordat hulle verdien. Die som van al die rekeninge is altyd nul op enige gegewe tyd. Geen rente word gehef of betaal vir rekeninge wat quotin commitmentquot of quotin creditquot. Die diagram illustreer die eindpunt van 'n reeks transaksies: Fred het 'n taak vir Sue wat hom 20 eenhede betaal. Joe verkoop groente om Fred vir 5 eenhede. Toe het Sue 10 eenhede ter waarde van die werk vir die organisasie, wat uit die stelsel rekening betaal is. (Verskoning as dit is moeilik om te volg - 'n bewegende skets sal help). Die stelsel rekening - en enige spesiale rekeninge wat die organiseerders kan skep vir die werking van die skema te fasiliteer - befonds word deur middel van vasgestelde fooie vir alle lede en / of kommissies of donasies. Die uitstekende koste van die bestuur van die skema mag deur die aansluiting by / hernuwingsgelde of fondsinsameling. Elke skema vereis intelligente en administrasie en uitreik indien dit floreer in die besonder plaaslike konteks. Organisatoriese Model: laat in die Verenigde Koninkryk is gewoonlik hardloop as geïnkorporeerde vereniging. Die oorspronklike LETSystem is geskoei op kommersiële ruil en fooie is kommissie-gebaseerde, maar hierdie stelsels het nie verduur in die Verenigde Koninkryk. Sommige skemas het opgetel die idee van quotbrokeringquot as een van die administratiewe take in 'n goed bestuurde skema, maar dit sou geneig om 'n quotpastoralquot eerder as kommersiële motivering het in die meeste groepe LETS. Tel Lede Tyd as gelyk in waarde. Baie LETS lede verkies om te werk vir 'n gelyke loon en baie slim planne is óf saamgestel op grond hiervan of stel 'n standaard koers te gebruik quotwhen lede wil om handel te dryf op 'n gelyke basisquot. Die idee van 'n standaard koers is van kardinale belang om die idee van 'n sentrale punt vir Intertrading tussen skemas. Op grond van die standaard koers, geldeenheid te verskuif na 'n ander skema in ure word teen die standaardkoers vir daardie skema, en toe deur 'n ander skema ontvang, is dit terug na geldeenheid omgereken teen die standaard koers vir daardie skema. Toesig oor Handelaars: Die stelling van die oorspronklike LETSystem was dat deursigtigheid en gemeenskap druk mense sal verhoed om voordeel te trek uit die stelsel. Hoe vroeër papiergebaseerde modelle nie terugvoer dikwels genoeg om die lede, maar web-gebaseerde stelsels wat onmiddellik lede balans van rekening wys en ook voorsiening te maak vir kwalitatiewe terugvoer te gee meer sensitief bestuur gereedskap gee, en baie groepe word nou met behulp van LETSlinks program van hosting aanlyn stelsels vir lid groepe. Hou Handel gaan: Die probleem van hoë verdieners versuim om te spandeer is ook 'n uitdaging, en die idee van quotdemurragequot waardeur geldeenheid nie eintlik krimp gebruik, deur middel van 'n soort van quotreverse interestquot is dikwels geopper deur teoretici. Om behoorlik te werk die geneem sal moet betaal wees eweredig aan die reeds gespaar, en dit kan gebou word in 'n konfigureerbare opsie in web-gebaseerde stelsels. Intussen het die voortsetting van administratiewe gelde te braak rekeninge bereik min of meer dieselfde resultaat, hoewel dit in minder billike manier. Werk in die Gemeenskap. Baie goed ontwikkelde skemas het 'n gemeenskap fonds ten einde te sorg vir behoeftige lede van die gemeenskap. Lede kan skenk in hierdie fonds, en / of dit kan deur die stelsel rekening. Hierdie beginsel word nou aanbeveel om gemeenskapsgebaseerde vrywillige en aktivis projekte te ondersteun. Dit stel organiseerders aan die skema quotdrivequot in 'n positiewe manier om die tendens vir formele handel te verval in volwasse skemas, teen te werk wanneer lede geword goed bekend aan mekaar en is geneig om quotaltruisticquot gedrag aan te neem. Vir verdere bespreking van hierdie temas te sien Archived Papers. Welcome om CamLETS CamLETS Grondwet (laaste wysigings wat volgende algemene jaarvergadering op 15 Oktober 2011) Die naam van die organisasie is CamLETS, soms na verwys as die stelsel in hierdie Grondwet. 2 RIGTINGGEWENDE BEGINSELS 2.1. Om die ervaring van gemeenskap te ontwikkel in en rondom Cambridge, deur die vestiging van 'n plaaslike valuta handel stelsel. 2.2. Om die skepping van sosiale en ekonomiese voordele te stimuleer. 3.1. Lidmaatskap is oop vir enige individu of groep te stem met die doelwitte en reëls van die stelsel, binne die bepalings van die lidmaatskap-ooreenkoms (sien Bylaag 1 van hierdie Grondwet) te wees. 3.2. Lidmaatskap vereis (a) die betaling van ledegeld, jaarliks hernu word of andersins volgens die diskresie van die Core-groep en (b) aanvaarding van die CamLETS Grondwet. 3.3. Die prosedure vir die beëindiging van lidmaatskap is uitgelê in die Lidmaatskap ooreenkoms. 3.4. CamLETS is apolities en nie-godsdienstige. 4.1. CamLETS is 'n nie-geïnkorporeerde klublede mense wat bereid is om handel te dryf onderling. 5. ORGANISASIESTRUKTUUR 5.1. Die regte en gesag van CamLETS is gevestigde in alle lede, wat daardie gesag te delegeer om 'n kerngroep om op te tree namens hulle. 5.2. Die Core Group (a) is verantwoordelik om te verseker dat die take van die bestuur CamLETS is uit effektief deur die wagte aangestel in gedra, in die besonder: - ondersteun lede in hul handelsaktiwiteite - opname akkuraat lede transaksies en die verskaffing van rekeninge - publishing dopgehou (b) sal altyd poog om tweerigting-kommunikasie met CamLETS lede (c) in stand te hou sal poog om die lewensvatbaarheid van die stelsel in stand te hou. 5.3. Core groepbyeenkomste (a) sal vooraf bekend gemaak deur die nuusbrief en sal poog tweemaandelikse gehou sal word om 'n skedule wat die produksie van lede mailings (b) sluit die CamLETS jaarvergadering wat jaarliks sal plaasvind in Oktober (c ondersteun ) sal 'n agenda, deur die Sekretaris en voorsitter getrek het, om te verseker dat alle sake bespreek, moontlik maar nie noodwendig nie, met 'n verdeling in twee dele, Administratiewe en Beleid sessies (sien Bylaag 2) (d) is ten volle genotuleer afskrifte aan elke Core Group lid gestuur en op versoek aan enige CamLETS lid (e) is kworum toe vyf lede van die Administrasie Groep teenwoordig is. 5.4. Die Core-groep is vir die handhawing van die gladde verloop van CamLETS in sake van roetine administrasie. Daarom: (a) 'n beampte wat afwesig is van twee agtereenvolgende vergaderings Core Group sonder goeie rede of kennisgewing geag hul posisie te bedank en sal te dien effekte deur die voorsitter van die beampte in kennis gestel het die reg tot appèl teen die Core-groep vergadering na kennisgewing. (B) indien die beampte nie 'n beroep of indien die appèl misluk die Core-groep sal dan koöpteer 'n plaasvervanger van die CamLETS lidmaatskap so spoedig moontlik lede wat aldus aangestel mag die amp tot die volgende algemene jaarvergadering, en in aanmerking kom vir re-seleksie . Beamptes moet gee ten minste twee maande sien waar moontlik voor afskeid. (C) enige Core Group lid kan deur 'n driekwart meerderheid van stemme van die Administrasie Groep ontslaan, moet hul gedrag ernstig inmeng met die beginsel van gladde verloop. 5.5. Die Core-groep is bygewoon deur almal wat geneem op formele rol in die bestuur van CamLETS hierdie CamLETS lede vorm die Administrasie Groep. Enige CamLETS lid mag bywoon en praat, maar slegs lede van die Administrasie Groep mag by die Core-groep stem. Nie-lede van CamLETS kan bywoon nie, maar nie stem nie praat nie, behalwe kortliks op uitnodiging van die voorsitter. 5.6. Vir Core Group Vergaderings: (a) al Beamptes moet dien 'n kort skriftelike verslag aan die Sekretaris of voorsitter in die notule te word nie (b) elke Beampte sal kortliks op aktiwiteite binne hul gebied van verantwoordelikheid sedert die laaste vergadering Core Group rapporteer. 6. besluitnemingsprosesse 6.1. Beamptes word jaarliks aangestel by die algemene jaarvergadering. Die maksimum tydperk 'n CamLETS lid voortdurend 'n enkele rol kan hou is drie jaar. Na afloop van die vorige maksimum van drie jaar beteken, die tydperk van 'n spesifieke lid mag voortgaan in die rol daarna verleng kan word deur 'n tydperk van 'n jaar in uitsonderlike omstandighede en dit sal jaarliks hersien word deur die algemene jaarvergadering. Kontinuïteit van doeltreffende administrasie en gereelde inkorporering van nuwe bloed in die Administrasie Groep van die Core-groep is beide aangemoedig word deur: (a) publiseer versoeke vir ander CamLETS lede om bestaande Beamptes skaduwee vir elke rol in die April Nuusbrief (b) die publikasie van 'n lys van kandidate vir alle rolle in die Junie nuusbrief (c) die bepaling van die waarskynlikheid van enige gapings in die Junie Core Group Meeting en neem die nodige stappe. 6.2 By die Administrasie Sessie van die AJV: (a) die voorsitter sal verslag doen oor die vorige jaar aktiwiteit, met 'n kort skriftelike verslag van elke amptenaar wat gepubliseer is in die nuusbrief voor die algemene jaarvergadering (b) Voornemende Beamptes sal aangemoedig word om te praat oor hul standpunte oor die volgende twaalf maande. 6.3. Aan die beleid Sessie van die algemene jaarvergadering. die beamptes vir die komende jaar sal gekies word hierdie definieer die nuwe administrasie Groep. 6.4. Vir alle besluite Core Group. ooreenkoms deur konsensus is die voorkeur metode van besluitneming, hoewel stem is altyd 'n opsie. 'N Mosie genoem kan word op versoek van enige een lid en kan geheime op versoek van enige een lid wees. Die meganisme sal een lid, een stem en 'n gewone meerderheid sal aanvaar word nie, behalwe in situasies wat in die Grondwet wees nie. 6.5. Buitengewone Algemene Vergaderings: (a) sal belê word deur die Core-groep, wat ten minste sewe dae kennisgewing, op skriftelike versoek van enige tien of meer lede van die CamLETS (b) kan bygewoon word deur enige CamLETS lid, elkeen van wie kan stem (nie-lede van CamLETS kan praat, maar nie stem nie). 6.6. Moeilik of tydrowend sake sal opgelê word aan 'n Werkgroep, byeengeroep vir die spesifieke taak en daarna ontbind. 6.7. Voorstelle om rolle te deel moet vir instem tot die Core-groep gebring. 7. beslegting van geskille en klagtes 7.1. Dispute en klagtes wat nie informeel opgelos kan word, sal hanteer word deur 'n werkgroep belê deur die voorsitter van die Core-groep. Die voorsitter het 'n vertroulike permanente lêer van alle formele geskrewe klagtes wat moet na die nuwe voorsitter so gou ingehandig as moontlik na die algemene jaarvergadering. Met gereelde tussenposes die voorsitter sal bring aan die Core-groep voorstelle oor skrapping die klagtes. Met die toestemming van die CamLETS lid wat 'n formele klag gemaak het, mag die Core-groep voorsitter kontak die lid oor wie hierdie ingedien hulle die geleentheid om hul kant van die saak te verskaf, ook gehou moet word permanent op lêer te bied. Hulle sal ook in kennis gestel dat enige van al hul lys van die Gids verwyder kan word, moet verdere soortgelyke klagtes ontvang word. 7.2. In die stigting van so 'n Werkgroep. die voorsitter sal spesiale sorg altyd: (a) dat die Werkgroep is saamgestel uit lede nie direk verband hou met die kwessie onder bespreking en (b) in staat wees om te regverdig om die Core-groep (indien nodig, by die volgende vergadering) die keuse van individue gekies vir die Werkgroep. 7.3. Indien die Werkgroep wees in staat om die geskil te besleg. dit moet terug rapporteer aan die volgende Core Group Policy Sessie vir verdere bespreking / aksie. 8.1. Sterling 8.1.1 Geld ontvang sal betaal word in een van die CamLETS rekeninge by die Cambridge Bouvereniging, of gehou as kleinkas tot die som van pound50. 8.1.2 Die Core-groep sal die drie ondertekenaars besluit om die rekening, van wie een sal altyd die Sterling Tesourier. 8.1.3 (a) Die sterling begroting sal bereid wees om in die maande wat gelei het tot die algemene jaarvergadering. (B) Die sterling begroting sal formeel aangebied vir implementering op die algemene jaarvergadering. (C) 'n Lid kan versoek om 'n update van die stelsels rekeninge met twee weke kennisgewing hierdie sal in elk geval, word by die Administratiewe Sessie van elke vergadering Core Group. d) CamLETS vereis dat alle lede van die sterling hernuwingsfooi betaal deur staan bevel of 'n geloofwaardige reëling met die uitstekende tesourier maak. 8.1.4 Geen lid mag enige sterling finansiële voordeel uit die ander as die betaling van gemagtigde uitgawes stelsel lei. 8.1.5 Geen uitgawes sal outomaties goedgekeur sonder die toestemming van die Core-groep. 8.2. Cams 8.2.1 Cams ontvang deur ledegeld of ander bronne sal betaal word in CamLETS rekening 1. 8.2.2 Die ondertekenaars vir rekening 1 sal die Cam Tesourier, Sekretaris-Generaal en die Trading Activator wees. 8.2.3 (a) Die nok begroting sal bereid wees om in die maande wat gelei het tot die algemene jaarvergadering. (B) Die nok begroting sal formeel aangebied vir implementering op die algemene jaarvergadering. (C) 'n Lid kan versoek en werk van die stelsels rekeninge met twee weke kennisgewing hierdie sal in elk geval, word by elke vergadering Core Group. 8.2.4 Lede betaal kan word vir administratiewe en ontwikkelingswerk binne die ooreengekome begroting. 8.2.5 Geen uitgawes sal outomaties goedgekeur sonder die toestemming van die Core-groep. A gebeurlikheidsfonds van 100 cams sal toegeken word wat bestee kan word aan die diskresie van die Cam Tesourier met enige uitbetalings berig op die volgende vergadering Core Group. 8.3. CamLETS is 'n nie-winsgewende organisasie. (A) Enige sterling of cam surplus of tekort as gevolg van die bedryfskoste sal in ag geneem word by die opstel van die volgende jaar begrotings. (B) Die sterling begroting sal poog om 'n reserwe van drie tot ses maande bedryfskoste in stand te hou. (C) Die nok begroting sal poog om te balanseer binne die omvang / - 500 cams. 9. veranderinge aan die Grondwet 9.1. Wysigings aan die Grondwet kan slegs gemaak word op die algemene jaarvergadering of by 'n EGM. Volle besonderhede van enige voorgestelde veranderinge sal eers aan alle lede via die nuusbrief. 9.2. Die veranderinge sal bespreek word in die beleid sitting van die Algemene Vergadering. 9.3. Enige veranderinge aan die Grondwet (insluitend die rolle van Beamptes) kan slegs gemaak word wanneer minstens twee derdes van die Administrasie Groep is teenwoordig en dan deur 'n twee-derde meerderheidstem van die vergadering. 10.1. Die stelsel kan slegs gelikwideer word na 'n demokratiese konsultasieproses. 'N Dokument sal gesirkuleer word aan alle lede verduidelik die omstandighede en besonderhede oor die tyd en plek van 'n Buitengewone Algemene Vergadering (sien paragraaf 6.5), vier tot ses weke later, om maniere te vind sodat die stelsel om voort te gaan bespreek. Lede word aangemoedig om na vore te kom as kandidate oor die verskillende administratiewe rolle te neem. 10.2. Na aanleiding van die Buitengewone Algemene Vergadering, binne vier weke 'n posstemming van die lidmaatskap sal gehou word om die toekoms van die stelsel besluit. Die stelsel sal gelikwideer word indien twee-derdes van die stemme wat uitgebring oproep vir likwidasie. Die stembriewe en resultate sal beskikbaar wees teen 'n Finale Core groepbyeenkoms. Volledige besonderhede moet minstens veertien dae voor die vergadering aan alle lede gestuur word. 10.3. As die stelsel is om gelikwideer te word, die lede met rekeninge aansienlik in toewyding (die bedrag wat besluit op die finale Core Group Meeting), sal 'n redelike tydperk waarin die lidmaatskap vergoed. Lede wie's is aansienlik in krediet sal geïdentifiseer by hierdie vergadering en voorstelle gemaak om hulle te help in die balansering van hul rekeninge. Aan die einde van hierdie tydperk, sal die name van diegene met 'n groot uitstaande verpligtinge bekend aan die lede beskikbaar gestel word. 10.4. Na die vestiging van alle skulde en verpligtinge. enige oorblywende CamLETS bates sal aan etiese organisasies toevertrou om gekies te word by die Finale Core groepbyeenkoms. Cambridge Plaaslike valuta handel Skema 8226 www. cam. letslink. org lisensie onder GPL 8226 Plaaslike Exchange Britse Ver. 1.01 CreditsUp komende gebeurtenis Har frokkie Lunch 13:00-15:00 op Saterdag 17 September 2016 LETS voordele Die hele gemeenskap LETS is 'n Plaaslike Exchange en Trading System, ons Suidwes Dorset groep het meer as 250 lede wat vaardighede, goedere en dienste te ruil sonder die gebruik van kontant. LETS is vir almal in diens of werkloos is, skoolverlaters, senior burgers, enkelouers, nuwe sake-ondernemings, klein besighede, winkels, gemeenskapsgroepe die lys is eindeloos. Handel deur LETS is soveel meer gesellig te Dit is 'n ekonomie gebaseer op vriendskap. Lidmaatskap Alle lede wat hul jaarlikse ledegeld verskuldig is gekontak per e-pos of telefoon. Dit moet betaal word deur 15 Desember as lidmaatskap is om voort te gaan vir 2016. Enige navrae, kontak Debbie Bond (sien jou members8217 kontak lys). Gids inskrywings Die nuwe 2016 gids moet 8216live8217 lede met 8216live8217 bied het. As 'n lid wil hul gids inskrywings te werk vir die nuwe 2016 gids, kontak Vince O8217Farrell (sien jou members8217 kontak lys) voor die einde van Desember, via e-pos, of los 'n nota in vrugte van die aarde, Bridport, en dit sal oorgedra word aan hom. Laaste opgedateer op: Dinsdag 13 September 2016Home New Moray LETS (Plaaslike valuta handel stelsel) is 'n gemeenskap groep gebaseer in Forres, Skotland, waarmee lede handel goedere en dienste met behulp van 'n eenvoudige wedersydse krediet stelsel. Almal kan betrokke te raak en almal het iets om te bied. Ons lede sluit versorgers, tuiniers, rekenaar kundiges, arbeiders, organiese boere, ontwerpers, kind-oppassers, terapeute, tutors en vele ander. Ons publiseer 'n kwartaallikse Directory, hou gereelde handelskoue in Forres stadsaal, en het 'n lewendige Facebook-blad waar lede met mekaar handel dryf. Deur die vermindering van ons afhanklikheid van die nasionale geldeenheid help ons behou rykdom in ons plaaslike ekonomie, en ons help lede meer finansieel selfstandig. Nuwe Moray laat is in 1997 gestig en is die langste LETS groep in die Verenigde Koninkryk. As jy wil graag jou eie groep begin bied ons 'n gratis open source Development Kit. wat jy kan hier aflaai. Nuwe Moray LETS gee lede toegang tot 'n netwerk van vriendelike mense wat die waarde van die handel plaaslik in net oor enige iets
No comments:
Post a Comment